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关于巴州区特岗教师期满转正后服务期年限的咨询
信件编号: | 20210203110256208 | 来信时间: | 2021-02-03 11:02 |
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信件类型: | 揭发控告 | 姓名: | 李**** |
内容: | 2020年12月23日,本人在巴州区政府门户网站区长信箱留言,控诉特岗教师期满转正服务期过长事宜。巴州区教科体局回复到:根据《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(川人社发【2017】24号)明确规定:“严格服务年限。乡镇事业单位公开招聘的工作人员最低服务期限为5年,从聘用合同生效之日起计算,聘用合同明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内,其他单位不得以任何理由将其借出或调走。违规办理的,追究调出单位和组织人事部门主要负责人的责任。” “特岗计划”属项目计划,在服务期间与单位签订了服务协议,不属单位正式聘用人员,只有在服务期满,经考核合格后,才能招聘为正式教师,签订聘用合同,办理聘用手续。 其中,引用的文件明确表述的是“乡镇事业单位公开招聘的工作人员最低服务期限为5年,从聘用合同生效之日起计算”,文件明确要求的是乡镇公开招聘的工作人员,而特岗期满转正是按政策考核转正,并非属于当年公开招聘人员。 同时,巴州区教科体局也表示:“特岗计划”属项目计划,在服务期间与单位签订了服务协议,不属单位正式聘用人员,只有在服务期满,经考核合格后,才能招聘为正式教师,签订聘用合同,办理聘用手续。从上诉文字可以看出,巴州区教科体局承认特岗教师转正是期满经考核合格转为正式教师的,同样表明不属于公开招聘考试范畴。 巴州区是对上级文件的严重曲解,也是变相加码的表现,纵观恩阳区、平昌都是执行的服务期总共5年(3年特岗+2年),巴州区变相加码,将服务器延迟至8年(3年特岗+5年服务期),试问人生有几个8年呢?大学22岁毕业,等到8年的服务期,大多数就已经是30岁了,纵观全国,所有的公招考试(公务员考试除外)年龄要求都不得超过30周岁,背井离乡的这批年轻人该何去何从?请领导考虑一下我们的实际困难,解除这一严重不合理的要求,谢谢。 | ||
答复情况: |
答复单位:巴中市教育和体育局
答复时间:2021-02-09 17:46
答复意见: 网友: |